作為本土獵頭老司機(jī)，科銳受到VC大佬經(jīng)緯中國的青睞，并曾籌劃海外上市。但最終因?qū)�失利，離海外上市的夢想漸行漸遠(yuǎn)。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)近十年，如今又回來創(chuàng)業(yè)板申報IPO。 科銳國際、...

獵頭公司每年要淘汰千余名人才，同時不斷地吸收一批新鮮人才，經(jīng)分析，那些被獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類： 1、知識陳舊的人。如今知識更新的速度越來越快，知識倍增的周...

1、費(fèi)用根本不高，很多企業(yè)沒有細(xì)算 對于年薪10萬的人才，獵頭的服務(wù)費(fèi)為3萬元左右。而企業(yè)一個人力資源部職員的平均年薪為3萬元左右，人力資源部一年的辦公費(fèi)用和招聘費(fèi)用都要...

說起獵頭公司，大家都不陌生，為人才免費(fèi)提供職業(yè)測評、職業(yè)診斷、職業(yè)生涯規(guī)劃，真正做到為人才服務(wù)，使企業(yè)安心是每個獵頭公司的職責(zé)。其實(shí)青島獵頭市場有著巨大的增長空間...